Войти | Зарегистрироваться
Ваш регион: не выбран
Выбрать регион

Ваш регион не определен по неизвестным причинам. Пожалуйста, выберите его вручную из списка по ссылке "Выбрать регион".

 
Главная » Нужна помощь » Общественная приемная

Общественная приемная

В редакцию портала

Здравствуйте! У меня два вопроса на которые хотелось бы получить ответы грамотного и незаинтересованного юриста.30 сентября 2014 года произошла ликвидация предприятия,люди которые ушли по ликвидации получили  1 средний заработок и 3 минимальных по коллективному договору,а люди которые остались работать на предприятии получили только компенсацию за неиспользованный отпуск и нас приняли в новую организацию переводом без всяких выплат. Именно переводом! Отчетный период у нас начался с 01.10.2014 правильно ли работодатель поступил по отношению к работникам своего предприятия? С 01.10.2014 работодателем устанавливается новая оплата труда по часовая для рабочих для ИТР остаются оклады. Работникам,оплата труда которых производится по часовым тарифным ставкам,за не рабочие праздничные дни,в которые они не привлекались к работе,производится дополнительное вознаграждение в размере дневного заработка,определяемого из расчета минимального  размера оплаты труда( МРОТ) в Российской Федерации деленного на количество рабочих дней месяца по производственному календарю за каждый нерабочий праздничный день.Да нам оплатили в ноябре 2014 года и январе,феврале,марте 2015 года но без учета районных коэффициентов,в расчетном листе провели как вознаграждение за нерабочий праздничный день.Ответьте пожалуйста  правильно ли была произведена оплата  без начисления коэффициентов? Так как мы живем в местности приравненной к районам Крайнего Севера.  В обществе применяются районные коэффициенты к заработной плате Работников подразделений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в следующих размерах: Вуктыльский район Республики Коми_-!,4.Установленные настоящим пунктом размеры районных коэффициентов применяются для всех случаев определения сумм социальных льгот,гарантий и компенсаций,исчисление которых предусмотрено настоящим Договором с применением районных коэффициентов.   Я обращалась в отдел труда с этим вопросом,но мне ответили,что все правильно,так как это единовременная выплата по РФ. Скажите не нарушены ли интересы рабочих и что нужно делать в данном случае? Спасибо.

Вернуться



Поиск по общественной приемной

Введите поисковую фразу

470317385.jpg
Общественная палата Российской Федерации
На главную Контакты Карта сайта В контакте Facebook Twitter